电子邮件：[email protected]文本丨老挝冯峰编辑丨KK的“着陆波”意外推出了“不幸的改革”，这使一群成人和年轻的才华可以理解流入系统的危险，合规性，游戏，游戏和会计费用。在2025年匈奴省财政部租用的公务员名单中，出现了三个熟悉的名字：Long Shuyu，前CITIC建筑投资的前雇员； Li Yang，前研究人员，拥有100亿次私募股权的私人投资； Hu Yanqiao是Hunan Changyin Wuba消费者金融公司的前雇员。他们的学历也很好 - 两名金融硕士和一名应纳税大师，他们的专业背景不少：他们对安全公司，公共资金和私人资金做到了这一点。此外，金融圈子中的人应该知道Citic Construction的投资重量，这是位于财务局部顶部的存在犯罪链 - “三个中心和一个Hua”（在国内证券行业的四个顶级经纪人，特定的投资证券和Huatai证券的一般任期）。如今，这些财务精英在金融部门系统中处于职位。这是一个趋势，不是单独的情况。实际上，在过去的两年中，金融圈逐渐成为公众分析的“着陆”趋势。从摩根基金会，贾兴基金会，南方基金会到Everbright证券，CITIC SECURITS，然后是SII Investment and Jingqi Investment，越来越多的PRIT实际上悄悄地恢复到各种机构的民用仆人职位，改变其身份，改变他们的身份并走上生活。湖南省财政部在2025年租用的公务员名单，从“工人”到“人员”，是许多财务精英的好目的地。他们曾经赚取高薪，但现在市场不容易获得海岸以避免风险，H与最重要的财务风险控制原则一致。资金的数量，领先的投资银行和公开为研究人员提供了有时在金融圈中大放异彩的职位，现在继续成为平民仆人名单上的过去经验。这不是一个简单的“逃脱”，也不是“秋天”。这是循环和周期的重叠 - 接下来是历史趋势中的无助者，也是理性人的最佳选择 - 当行业继续以高压力和工作状态下降时，系统的稳定和保证的系统在许多人的眼中就变成了“新手”。扩展全文 数据表明，2024年，在公务员的招聘清单上，仅在上海，北京，匈奴和其他地区发布，至少有30种来自金融行业的实践成功地“土地”，所涉及的职位遍布整个税务局，遍布整个税务局，遍布税务局各个层面的ISSION和地方政府。其中有年轻的分析师和退伍军人，他们在行业中努力工作已有十多年了。 与以前的公务员“新毕业生”主场招募的模式不同，这些变压器中的大多数都在工作场所，市场测试和错误，项目失败和职业变革中经历了战斗。他们不是“工作场所的新移民”，而是在了解金融市场不确定性的情况下转向系统的人们。他们理解：趋势不是在等待任何人，股息是 - 不断发展，稳定本身就是一个困难的资源。 私募股权改组和银行银行摊位。分析的公众浪潮背后是冬天的寒冷。 金融人士不是天生的爱这个系统，只是了解他们是一代Al趋势。私募股权领域数量的“人事地震”已成为该行业的新事物。 2024年，Jingqi的投资创始人粉丝Siqi下降了，该产品坦率地说，他是“身体和精神疲劳”。 SII投资的机构合作伙伴吴贾（Wu Jiaqi）也退出了股票并辞职，该公司表示他“精疲力尽了很多年”。 Jiaqi Capital的实际控制已经完成，Mingshi Investment和Ruitian Investment等资深机构的资深人数也正在进行主要团队调整和股权建设。 我无意探讨这些公司的内部误解，但我只想说这些现象基本上反映了一个问题：在很多重叠的情况下，过度转换，压力返回，合规风险，监管法规的紧缩和一般偏差的加剧是金融行业的Quien Quien the金融行业中的“金牌”，毫无疑问。 一位从一定数量的资金中移出的研究人员承认：“我不想这样做，我看不到未来。” 投资银行可能会更直接地感到寒冷。在中国大陆，降低了IPO速度，持续严格的监管，不成功的项目促销以及像奖金这样的秋季奖金都使“梦想投资银行”迅速消失了。 在38家上市的安全公司中，他们的2024年年度报告显示，只有6家安全公司从投资银行业务费用中获得了净收入，增长了91％。相比之下，有32位上市经纪人平均下降了27％，最高下降了84％。 今年4月，中国证券监管委员会宣布的2025年公务员名单，其中287名租用人员中有28名来自安全公司，包括赞助商代表和经纪人的实际业务。 在第一批公务员中，预计将被租用2025年，上海发布的年度审查和招聘，来自12家安全公司的15家实践是“土地”，其中大多数被分配到金融委员会办公室，其中一些被分配到民事事务局，文化和特拉斯局和其他旅游业局。 过去无法想象。毕竟，金融业的薪水比SIB Servantsil高很多倍。 下班后，越来越多的金融人员开始参加“平民考试课”。与下周的净价值相比，他们更关心如何获得测试以及如何撰写论文；他们不再讨论下一个牛市，而是在悄悄等待宣布他们建议的工作。 这不仅是“逃脱”，而且是平滑的变化。金融人员“骑”，但公务员制度出乎意料地发展了。 互联网圈子上有一个行为 - 录制新闻，说阿根廷总统说英里45岁以下的人不应是公务员。 布料以英里的借口说： 将不允许在大学学习的新毕业生作为公务员。公务员应在线面前拥有管理经验，并且只能在45岁以上的社会管理职位选择。社会管理经验很重要；社会上的年轻人也很重要。他们应该参加更多的种族并创造更多的财富，而不是躲在民间花园里等待退休。一个真正合适的人将利用他的经验公开服务并成为社会冲突的解决者，而不是一个造成问题的无人居住的人。 尽管在阿根廷媒体中找不到这些单词，但可以在中国圈子中广泛旋转的事实意味着每个人都同意单词背后的含义：该研究所位置的高质量操作是Quirs经历了社会政策，商业秩序和市场竞争的人们。 同样的含义是，总理的使用起源于州和士兵强大的将军。 香港商人与和平正义的孙齐里（Sun Qilie）在接受采访时告诉记者，毕业后他必须在外面工作的任何孩子，他都应该锻炼几年，并积累一些生活经验，然后才能返回搬迁。 太阳先生的原始话是： 有一个英文俗语：“在摧毁矿山之前摧毁别人的公司”。年轻人在外面“击中董事会”，这可能被认为具有生活经验，失败的机会较小。 当我们打开主要在新毕业生中的Ser Systemcivil Vice时，似乎为年轻人提供了机会，但这也意味着巨大的成本：一个从未经历过复杂游戏并且尚不了解逻辑O的人F该系统的操作具有强大的力量，通常更有可能陷入“教义实施”和“经验偏差”中。 一个尚未进入社会的人，一天无法从事这项业务，尚未获得一分钱，可能排除制定“行业政策”，并在获得资格并成为领导者后指导经济发展。这不是关于公共利益的笑话吗？ 如今，金融圈中的“着陆波”意外发起了“毫无疑问的危险，合规性，游戏和会计会计会计，并会计流向系统。 尽管这群人“避免冬季”，但几乎没有可能真正改变地方部门和监管机构的决策的实施和机制。即使从某种意义上说，公务员制度以专业和经验的方式改变也是一个“意想不到的机会”。 从金融业中获得10人预计将以今年的财政部为例，包括Tsinghua大师，基金经理和销量研究人员。当他们在未来的发展和改革委员会的金融管理，州管理职位，甚至外国投资管理办公室工作时，他们期望他们能带来的一切不仅是学术资格和论文水平，而且还了解市场机制。 在未来十年中，这可能是一个值得期望的趋势：公务员组不再仅仅是毕业生的“攻城”，而是逐渐引入了“跨周期”体验的合并生态系统。 该周期可能未完成，命令终于需要。 公众对公众的评论浪潮不能说是“人才的丧失”。这是一个长期的自我调整，也是人们在时代的行为的重新变化。对于个人而言，这是一个合理的权衡。 for系统，这是一个意外的更新。 过去，我们经常说：“公务制度应该吸收更有理解市场的人们。”现在，这句话在现实中正在缓慢地实现。尽管这条道路可能没有吸引力，动机可能不会是光荣的，但这正是中国风格改革的最佳方式：这不是最终的设计，而是一种被迫的现实感。 或多年后，我们将感谢这个周期中的“人才错位”，因为它完成了沉默的最难步骤。：让系统真正吸收“知道现实世界的运作方式”。 K12增长和教育社区 跟踪切割信息并了解增长定律 挖掘充满热量的故事，以探索与世界一起回到苏胡（Sohu）的教育