那是一个夏天，对大学生的兼职和实习的需求向前迈进，再加上以招募名义的骗局骗局。许多“旧活动”都覆盖了技术斗篷和新的业务格式，技巧更隐藏。去年，大学生小刘（Xiao Liu）希望将食物交付给标签日，以增加家庭收入。结果，一旦“面试官”到达，他就要求小刘每月花699元来租用汽车订单。签订合同后，小刘发现汽车租金不仅退还，而且还必须连续8个月支付汽车租金。今年，当大学生肖周（Xiao Zhou）看到“小刘”“经验”时，他在寻找外卖工作之前为萨里利（Sarili）设定了一个原则 - 他不再付款，但他仍然被抓住。当时确定的“访调员”小周很热情。 “每月薪水超过10,000”和“新移民补贴”，充满了周的期望ations。没有电动汽车都没关系。您可以使用公司中的第一个并完成该行中的任务。小周负责后，他意识到，合同中底线的工作是不可能完成的。工作了两天后，他不仅赚了一分钱，而且还要求他支付300元的“电池计费费”。面对各种求职，Boss Direct Recruitment继续进行全力链，试图完全护送求职的峰值，从资源到结束。 “除了提高招聘和职位公司的审查前和过程中的跟踪外，我们还致力于优化学生代表的主要用户的报告和处理机制。接受是快速的，一旦证明，它将保持紧张。”负责老板直接招聘安全中心的负责人说：“对于平台上的所有非法招聘行为，包括欺诈，指控，性骚扰等党卫军的直接招聘一直遵循零容忍的态度，从不容忍。结果，一旦“采访者”到达，刘小子在签订合同后每月租用699元。 - 他永远不会再付款，但他仍然被抓住。时间是热情的。 “每月的客房超过10,000”和“新移民补贴”，充满了朱周的期望。没有电动汽车都没关系。您可以使用第一家公司并在线完成工作。在小周的工作之后，他意识到合同中设定的底线任务是不可能完成的。 300元面孔的“电池计费费”。最后，我们对招聘和定位公司的过程监控，我们还致力于优化学生代表的主要用户的报告和处理机制。接受将是快速的，一旦证明，处理将是严格的。 “负责直接招聘安全中心的老板男子说：“老板直接招聘始终符合零容忍态度，并且从不容忍平台中的所有非法平台，包括作弊，费用，性爱护理等等 考虑到标签中的骗局，老板直接招聘增强了整个防御过程 到期to缺乏社交经验，一些精心包装的招聘骗局是无法预测的。在社交媒体上，许多学生用户分享了他们的作弊经历。 SA酌情决定了这些经验，Tag -Heart欺诈显示了一种新趋势：从传统的招聘平台扩展到社交媒体渠道，评论领域通常是流量的困难领域。犯罪分子发布了不正确的信息，例如“没有测试和开放工作”，“内部建议和直接签证”，甚至是假公司要发送报价。 在这方面，老板直接招聘安全团队的特征是，求职者在遇到未知来源的职位时需要保持警惕，而不是将个人简历和其他隐私信息发送给未经认证的私人帐户。 此外，在平台内，老板的直接招聘进一步加强了与“技术 + Manu -Mano -Mano -Mano”合作的PAM ProcessIgntergement中的整个防御线ng”。 在审视前过程中，智能控制系统动态监控的风险指标，准确地认识到业务许可证，行业资格和其他认证材料的真实性。对于怀疑风险的企业，对网站的手动访问将用于验证办公空间，并通过AI环境认证远程验证实际业务方案。 100％的手动评估将用于引人注目，交通吸引了“高薪不乏味”和“容易赚大钱”等职位。此外，监视风险控制系统还将识别与风险相关的关键字，并警告并提醒Wiwindows Windows Ndows。 Boss Direct招聘提醒三个主要的招聘陷阱，违规行为零容忍 在后处理方面，老板直接招聘已经建立了欺诈，指控，抵押文件，性骚扰和其他违法行为的分钟响应机制用户报告。报告和讨论报告的人很快将呼吁跨越违法行为的事实。一旦进行验证，它将严格按照法规面对，并且还将对非法帐户的相关帐户和业务进行审查。 “我们一直在实施对求职者权利有害的行动（无论是金钱，骚扰还是近距离）的行动的零容忍处理和管理原则。”引入了负责老板直接招聘安全中心的人员。 除了增加其处理工作的平台外，老板直接招聘还持续并准确地推动了安全提醒。为了响应对标签招聘的通常离线骗局，老板直接招聘安全中心调查总结了学生的三个常规特征，并提供了工作安全提示。 路线1：免费试用。以“双向选择”和“灵活分析”的名义，企业要求在3-7天内发出未付的测试，并在天气和预防工资预防后删除“不合格”。这确实是一支自由劳动力。 Boss Direct招聘提醒：试验工作≠试验！明确规定，法律规定，如果您工作时间，则必须支付薪水，并且必须签订协议比测试任务的3天。建议求职者保留检查检查，工作屏幕截图和其他证据，并及时致电人力资源和社会保障部热线，劳工和社会保障监督投诉和热线报告，以保护其权利。 frine 2：陷阱/费用陷阱。以“存款设备”的名义，“代表他人的身体审查费”，“工作设备费”等的访谈或业务费用，他们在收到付款后失去了联系或无法调整。 老板直接招聘注：法律禁止任何招聘指控！如果有强制费，请保留转让凭证并将其报告给单击。 Rutine 3：审查和培训。 Scammers曾经招募流行公司来吸引求职者提交简历。采访后，他们声称自己是“不足的”，并强迫贷款还清培训费（例如“工作节目课程收费成千上万的人），培训内容充满了水，他们拒绝退款。 Boss Direct招聘提醒：应评估每次培训的资格！拒绝与诸如“贷款培训”和“液体液体损害”之类的条款签署协议；立即留下证书并进行报告，并在“招募和培训”方面报警。 访谈和写作：Nandu记者Lin Wenqi返回Sohu，以查看更多