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“当您想进行书面测试以扫地吗?”招聘公司回

“当您想进行书面测试以扫地吗?”最近,上海Qingpu区金兹镇的劳动运输职位和清洁职位引起了人们的关注。该公告表明,招聘是由Jinze Town就业领先的集团办公室组织的,租赁人员将通过工作并签订劳动合同来接受租赁工作人员。招聘过程分为两个阶段:书面测试和访谈,有40%的书面测试标记和60%的面试分数。尽管该立场是卫生地位,但它是通过试验和访谈写的,这是通过与网民进行热烈讨论所引起的。一些网民开玩笑说,他们将来不想在街上扫过街道。一些网民认为,这是使其合理并遵循招聘过程。扩展全文 一些网民询问它是否会改善收益。 该公告表明,下班后,工作是通过派人来进行的离子周期为1个月。在试用期间,那些无法工作或失败评估的人将结束;在劳动传播期间,必须按照雇主职位的薪水进行执行,社会保险和公积金必须按照上海的相关法规来支付;相应的职位津贴应按照工作类型和工作地位支付。 7月25日,上海金普地区劳工合作咨询有限公司的工作人员负责该职位的咨询收集,并解释说,书面审判和访谈是资产,因为大量申请人。 “目前,有198人注册,计划招募44人,大约1:5。使用书面审判和访谈是一种相当公平的进入方式。” 该工作人员提出,它在很大程度上测试了与卫生有关的一些基础知识,例如常见废物分类感,不必记住测试的特定课程,并且测试问题不参与复杂的计算或发音。 “访谈主要测试实际的工作能力,基本的沟通能力和强大的责任感,以及在合同区域中的清洁工作,应进行到位。” 招聘要求申请人在Jinze镇进行家庭注册,在Jinze Town结婚,或者Kanionly父母在Jinze Town,他们的年龄符合法规。在薪水方面,“根据法律支付了五项保险和一项资金。除了主要工资外,还提供了诸如高温和低温之类的补贴。” 公共信息显示,金泽镇在2021年和2023年发表的招聘的类似公告清楚地使用了书面试验和访谈的组合来选择清洁人员。根据工作人员的说法该测试的本质通常包括了解清洁度,基本文化知识和家庭房屋知识的工作;访谈主要测试候选人的实际工作能力,沟通能力,责任和服务意识的意识。所有测试问题均由Thosethird Party机构设定,以确保公平测试。 资料来源:Jiupai新闻,Ziniu新闻回到Sohu以查看更多信息